1、根据公司各岗位的需求负责招聘人员；
2、负责对新员工和老员工进行培训；
3、负责办理和缴纳员工的社会保险；
4、负责薪酬管理，发放工资福利。

任职要求 ：
1、大学本科以上学历，3年以上工作经验；
2、以往从事业务领域分别为地产方向、酒店方向、网络方向中至少一种；
3、主要工作职责是集团下属业务的支持、服务、管控，经济运行分析，经营绩效考核。

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，英语听说读写熟练；
2、五年以上人力资源管理经验，三年以上绩效管理方面的工作经验，有集团绩效体系建设经验者优先；
3、熟练掌握绩效体系建立的专业工具与方法，熟悉地产、酒店、金融等相关行业激励体系设计者优先；
4、具有出色的沟通能力和组织协调能力。

任职资格：
1、专科以上学历，行政管理或档案管理专业，2 年以上本职位工作经验；
2、全面了解企业各项档案的管理工作，掌握档案工作理论；熟悉国内档案管理相关政策；熟练使用并掌握各电脑软件；
3、较强工作责任感，有一定创新及协调能力；
4、具备良好的英语基础，读写熟练。

岗位职责：
1、拟定公司档案管理制度，负责档案整理、编目、鉴定、统计、排列和检索工作编制等工作；
2、负责公司档案的收集、整理、保管和统计等工作；
3、正确处理利用和保密的关系，增强保密观念，严守公司机密，严格执行借阅、查阅登记制度，为有关部门工作查询提供及时有效的支持；
4、负责档案、资料利用效果的信息反馈工作，收集利用典型事例，编写年终分析综合报告；
5、协助和支持集团各中心和下属单位进行行政文件的立卷归档工作；
6、负责集团图书、文件资料的建档、健全和扩大。

岗位职责：
1、负责推进集团投融资运营体系的建设、完善，并根据公司战略指导方针，编制投资规划方案；
2、协助领导推进投资规划的落实执行，做好过程管控；
3、在公司战略方向指引下与各业务单元配合寻找、筛选符合公司投资方向的业务，进行战略合作及股权投资，并通过投后管理，推进业务迅速做大做强，获取投资收益最大化；
4、负责新投资项目的调研、立项、可行性论证、风险评估、预警机制建立；
5、推进可行性研究报告的研讨、审定工作。整理、归档投资项目资料，协助行政管理中心维护投资项目数据库。密切关注集团相关业务行业的行情变化，搜集、整理、分析相关数据，及时为投资规划调整提出建议；
6、协助领导进行投融资、并购重组、私募、上市等战略性业务的策划、谈判和操作，对所涉及的融资需求提出建议，并协助领导及相关部门进行贯彻和实施。

任职资格：
1、27岁以上，硕士学历，经济、管理、投资、金融等专业；
2、掌握战略管理专业知识与实践经验，具备经济分析、投资、财务、法律等相关知识；
3、具备丰富的商机甄别遴选能力，投资分析能力，风险控制能力和高压力工作环境下的适应能力和团队协作能力；
4、3年以上投资拓展工作经验，主导过1个以上成功项目运作，二年以上大型地产、酒店、旅游类公司同等岗位工作经验者优先；
5、良好的英语表达能力，包括听说读写。